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公司追(zhui)求高(gao)速的发(fa)展而(er)忽视了对员(yuan)工的培训工作(zuo),对人力(li)资(zi)源的开发和员工(gong)的(de)教育(yu)培训认识不(bu)够,公司(si)不但没有(you)专(zhuan)门(men)的培训机构(gou)和培训人员,而(er)又(you)将公司人力资源管(guan)理工作并入到行(hang)政或(huo)后勤事务